Dall\u2019A.A. 2011\/2012 a oggi, il CRES IELPO promuove il Master di I livello. Politiche e Strumenti per la Direzione e Valorizzazione delle Risorse Umane<\/p>\n\n\n\n
Direttore: <\/strong>Prof. Antonio Cocozza<\/strong><\/em> <\/p>\n\n\n\n Coordinatrice: Prof.ssa Stefania Capogna<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il Master \u201cPolitiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane\u201d<\/strong><\/em> \u00e8 promosso dal Dipartimento di Scienze della Formazione<\/strong> dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Roma Tre<\/strong>. Il Corso \u00e8 di tipo convenzionato<\/strong>, quale progetto didattico concordato tra il Dipartimento di Scienze della Formazione dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi Roma Tre e la Fondazione Consulenti del Lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Il Master si propone di fornire<\/strong> una risposta qualificata sul piano culturale, scientifico e professionale<\/strong> alle esigenze di formazione pedagogica, manageriale, gestionale, tecnico-culturale e didattica a coloro che esercitano o intendono prepararsi per esercitare la propria professione nel vasto campo delle Risorse Umane<\/strong>. Il Master si rivolge a giovani neolaureati<\/strong> che intendano sviluppare la loro professionalit\u00e0 nell’area della Direzione delle Risorse Umane, sia in aziende che in enti pubblici, e a quanti gi\u00e0 operano<\/strong>, a vario titolo, in ruoli di direzione, organizzazione, gestione e coordinamento<\/strong> e vogliano cogliere questa esperienza come opportunit\u00e0 di aggiornamento<\/strong> per accrescere le proprie competenze e capacit\u00e0 di problem solving.<\/p>\n\n\n\n I processi di globalizzazione con l\u2019affermazione di mercati sempre pi\u00f9 competitivi; nuovi e diversificati modelli organizzativi; cambiamento dei processi produttivi, di sviluppo e di commercializzazione; rapida evoluzione delle tecnologie e processi di internalizzazione richiedono l\u2019acquisizione di competenze sempre pi\u00f9 articolate sul fronte della Direzione delle Risorse Umane.<\/p>\n\n\n\n La Valorizzazione delle Risorse Umane nelle organizzazioni<\/strong> diventa il nodo nevralgico dello sviluppo<\/strong>, dell\u2019innovazione e del miglioramento continuo.<\/p>\n\n\n\n Per tutti questi motivi, il Master in \u201cPolitiche e strumenti per la Direzione e la valorizzazione delle Risorse Umane\u201d<\/em> mira a preparare professionisti di alto livello<\/strong> che sappiano affrontare e dominare con padronanza gli ambiti prioritari che ne costituiscono la condizione d\u2019esercizio.<\/p>\n\n\n\n Dalle linee generali fin qui descritte, si proceder\u00e0 ai relativi approfondimenti di carattere pedagogico, didattico, sperimentale, legislativo, socio-organizzativo, per riprodurre in simulazione le diverse possibili realt\u00e0 scolastico-istituzionali e possibili proposte di programmazione gestionale di tali realt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Il Corso si articola in 1500 ore<\/strong> complessive ed \u00e8 svolto nella modalit\u00e0 didattica blended<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Per tutte le informazioni sull’Edizione 2024\/2025:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Nella pagina Bando di ammissione<\/a> sono disponibili tutte le informazioni per l’ammissione ai corsi di Master di I e II livello, Perfezionamento, Aggiornamento, Alta Formazione e Summer School.<\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.uniroma3.it\/corsi-post-lauream\/2024-2025\/politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane-1273\/<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n