{"id":1078,"date":"2024-09-23T17:04:50","date_gmt":"2024-09-23T17:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/?p=1078"},"modified":"2024-09-24T09:07:51","modified_gmt":"2024-09-24T09:07:51","slug":"al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/2024\/09\/23\/al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Al via l&#8217;edizione 24\/25 del Master Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"entry-header\">\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/2024\/09\/23\/al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane\/#Politiche_e_Strumenti_per_la_Direzione_e_la_Valorizzazione_delle_Risorse_Umane\" >Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/2024\/09\/23\/al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane\/#Master_I_livello_20242025\" >Master I livello 2024\/2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/2024\/09\/23\/al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane\/#Regolamento\" >Regolamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/2024\/09\/23\/al-via-ledizione-24-25-del-master-politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane\/#Il_corso_in_breve\" >Il corso in breve<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 class=\"entry-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Politiche_e_Strumenti_per_la_Direzione_e_la_Valorizzazione_delle_Risorse_Umane\"><\/span>Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"entry-content\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Master_I_livello_20242025\"><\/span>Master I livello 2024\/2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regolamento\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.uniroma3.it\/downloads\/pl2425\/20242025_200035_Master.pdf\" aria-labelledby=\"identifier__89679-1\">Regolamento<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_corso_in_breve\"><\/span>Il corso in breve<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il Master si propone di fornire una risposta qualificata sul piano culturale-scientifico e professionale alle esigenze di formazione pedagogica, manageriale, gestionale, tecnico-culturale e didattica a coloro che esercitano o intendono prepararsi per esercitare la propria professione nel vasto campo delle risorse umane. Il Master si rivolge anche a giovani neolaureati che intendano sviluppare la loro professionalita\u0300 nell\u2019area della direzione delle risorse umane sia in aziende che in enti pubblici, ma anche a quanti gia\u0300 operano, a vario titolo, in ruoli di direzione, organizzazione, gestione e coordinamento e vogliano cogliere questa esperienza come opportunita\u0300 di aggiornamento per accrescere le proprie competenze e capacita\u0300 di problem solving.<\/p>\n<p>Le tematiche:<\/p>\n<ul>\n<li>Assessment del personale<\/li>\n<li>Bilancio di competenze<\/li>\n<li>Diritto del lavoro<\/li>\n<li>Employer branding<\/li>\n<li>Empowerment del soggetto: orientamento, counseling, coaching<\/li>\n<li>Etica e business<\/li>\n<li>Formazione esperienziale<\/li>\n<li>Gestione delle diversit\u00e0 e conciliazione tra lavoro e vita familiare<\/li>\n<li>Il welfare aziendale<\/li>\n<li>Inglese per le risorse umane<\/li>\n<li>Le tipologie contrattuali<\/li>\n<li>Monitoraggio e valutazione di interventi formativi e valutazione delle prestazioni<\/li>\n<li>Motivazione e incentivazione<\/li>\n<li>Negoziazione partecipativa e gestione delle relazioni industriali<\/li>\n<li>Oltre il welfare aziendale. Community, diversity strategy<\/li>\n<li>Organizzazione del mercato del lavoro e PAL<\/li>\n<li>PAL, Incentivi e agevolazioni; La retribuzione e benefit<\/li>\n<li>Pianificazione delle carriere<\/li>\n<li>Prevenzione, sicurezza e privacy nei luoghi di lavoro<\/li>\n<li>Project Management, Politiche retributive e compensation<\/li>\n<li>Ricerca, innovazione e sviluppo in Azienda<\/li>\n<li>Selezione e recruiting 2.0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tutte le informazioni da:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/scienzeformazione.uniroma3.it\/corsi-post-lauream\/2024-2025\/politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane-1273\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/scienzeformazione.uniroma3.it\/corsi-post-lauream\/2024-2025\/politiche-e-strumenti-per-la-direzione-e-la-valorizzazione-delle-risorse-umane-1273\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Brochure-2024-2025-Master-RU.pdf\">Brochure 2024-2025 Master RU<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Il Master prevede l\u2019iscrizione a un modulo singolo \u201c<em>Politiche e strumenti per l\u2019orientamento e l\u2019accompagnamento al lavoro<\/em>\u201d (comprende il Bilancio di Competenze). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane Master I livello 2024\/2025 Regolamento Il corso in breve Il Master si propone &#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1082,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55,1],"tags":[],"class_list":["post-1078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formazione","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1078"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1104,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1078\/revisions\/1104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cresielpo.uniroma3.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}