Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane
Master I livello 2024/2025
Regolamento
Il corso in breve
Il Master si propone di fornire una risposta qualificata sul piano culturale-scientifico e professionale alle esigenze di formazione pedagogica, manageriale, gestionale, tecnico-culturale e didattica a coloro che esercitano o intendono prepararsi per esercitare la propria professione nel vasto campo delle risorse umane. Il Master si rivolge anche a giovani neolaureati che intendano sviluppare la loro professionalità nell’area della direzione delle risorse umane sia in aziende che in enti pubblici, ma anche a quanti già operano, a vario titolo, in ruoli di direzione, organizzazione, gestione e coordinamento e vogliano cogliere questa esperienza come opportunità di aggiornamento per accrescere le proprie competenze e capacità di problem solving.
Le tematiche:
- Assessment del personale
- Bilancio di competenze
- Diritto del lavoro
- Employer branding
- Empowerment del soggetto: orientamento, counseling, coaching
- Etica e business
- Formazione esperienziale
- Gestione delle diversità e conciliazione tra lavoro e vita familiare
- Il welfare aziendale
- Inglese per le risorse umane
- Le tipologie contrattuali
- Monitoraggio e valutazione di interventi formativi e valutazione delle prestazioni
- Motivazione e incentivazione
- Negoziazione partecipativa e gestione delle relazioni industriali
- Oltre il welfare aziendale. Community, diversity strategy
- Organizzazione del mercato del lavoro e PAL
- PAL, Incentivi e agevolazioni; La retribuzione e benefit
- Pianificazione delle carriere
- Prevenzione, sicurezza e privacy nei luoghi di lavoro
- Project Management, Politiche retributive e compensation
- Ricerca, innovazione e sviluppo in Azienda
- Selezione e recruiting 2.0
Tutte le informazioni da:
Il Master prevede l’iscrizione a un modulo singolo “Politiche e strumenti per l’orientamento e l’accompagnamento al lavoro” (comprende il Bilancio di Competenze).